ぐっ！ジョブ10月18日再放送｜福利厚生2026の食事補助・極楽社員寮・ポイント制度を整理｜10/18 6:30
10月18日（日）あさ6時30分からTVQ九州放送1で放送される「ぐっ！ジョブ」は、「選ばれる会社はココが違う！ 従業員サポートの秘策2026」の再放送です。
この特集はテレQ公式アーカイブで2026年10月3日の放送回として掲載されており、今回はその内容を日曜朝の再放送で見る形になります。テーマは、物価高や人手不足の中で企業が取り組む“イマドキの福利厚生”。食事補助、設備の充実した社員寮、働く意欲につながるインセンティブ制度など、給与以外の支援策に注目します。
ぐっ！ジョブ10月18日の放送日時と出演者
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 放送日時 | 2026年10月18日（日）6:30〜7:00 |
| 放送局 | TVQ九州放送1 |
| 番組名 | ぐっ！ジョブ |
| 放送内容 | 選ばれる会社はココが違う！ 従業員サポートの秘策2026 |
| 放送形態 | 再放送 |
| メイン司会 | 中島浩二、土居祥平 |
番組表.Gガイドでは10月18日6:30〜7:00に再放送として掲載されています。テレQ公式アーカイブでは同内容の初回放送が10月3日となっているため、今回は見逃していた方が朝の時間帯に改めて確認できる回です。
10月3日の初回放送については、ぐっ！ジョブ10月3日「福利厚生2026」の記事でも整理しています。今回は再放送の日時と、登場する企業・制度をあらためて確認できるようまとめます。
10月18日の福利厚生特集で紹介される会社は？
テレQ公式アーカイブでは、取材先としてエデンレッドジャパン、SKソリューション、高崎組、一蘭の4社が掲載されています。
番組の説明では、中小企業でも導入しやすい食事手当、アミューズメント設備まで備えた社員寮、豪華賞品につながるインセンティブ制度などを取り上げるとしています。福利厚生というと住宅手当や健康診断などを思い浮かべますが、今回の特集では毎日の食事、生活環境、仕事のやる気という身近な部分に焦点が当たっています。
エデンレッドジャパン「チケットレストラン」はどんな食事補助？
番組公式アーカイブの取材先には、エデンレッドジャパンが運営する「チケットレストラン」が挙げられています。
エデンレッドジャパン公式サイトによると、「チケットレストラン」は食事補助の福利厚生サービスで、全国25万店舗以上に対応。勤務場所を問わず使いやすく、食事補助の非課税枠を活用できる点を特徴として案内しています。
2026年には食事補助の非課税限度額が引き上げられ、同社は月額7,500円までの非課税枠について説明しています。企業側にとっては単純な賃上げとは違う形で従業員を支援でき、働く側にとっては日々のランチ代に直結するため、実感しやすい福利厚生といえます。
番組では「働く人も会社もお得な新しい食事補助」として紹介されます。制度の仕組みだけでなく、なぜ今このような食事支援が企業に選ばれているのかも注目したいポイントです。
SKソリューションは食事補助の導入企業として登場
テレQ公式アーカイブでは、福岡市博多区のSKソリューションも取材先として掲載されています。
今回のテーマは、福利厚生を“制度として用意する”だけではなく、実際に働く人が使いやすい形にすることです。番組では「食事手当」を導入する中小企業の例に触れており、SKソリューションがどのように従業員支援へつなげているのかが見どころになります。
食事は毎日の支出なので、少額でも継続的なサポートは生活実感につながりやすいものです。給与のベースアップだけでは難しい企業が、別の方法で従業員満足度や定着を考えるという今回の特集テーマを理解するうえで、重要な事例です。
「極楽社員寮」は高崎組！どんな設備がある？
番組紹介にある「遊び放題！ご飯お代わり自由の極楽社員寮」に関連する取材先が、福岡市城南区の高崎組です。
高崎組の公式採用サイトでは、福利厚生として社員寮の設備を詳しく紹介しています。そこには大浴場、カラオケ、卓球、ビリヤード、食堂、個室、庭、ゴルフシミュレーターなどが掲載されています。
食堂は1日3食、個室はWi-Fi完備
高崎組公式サイトによると、寮の食堂では1日3食の日替わりの食事を楽しめると案内されています。また個室は全室Wi-Fi完備で、収納も用意されています。
働く場所を選ぶとき、給与だけでなく住環境を重視する人は少なくありません。とくに遠方から就職する場合、住居探しや食事、生活費の負担は大きな問題です。高崎組のように住む場所と日々の食事、余暇設備までまとめて用意する方法は、会社選びの印象を大きく変える要素になります。
カラオケ・卓球・ビリヤードまである
社員寮という言葉から、部屋と食堂だけを想像していると、今回の内容はかなり印象が違います。
公式サイトにはカラオケ、卓球、ビリヤード、ゴルフシミュレーターなどが掲載されており、番組表の「遊び放題」という表現につながる設備が確認できます。仕事が終わった後に同僚と交流できる場所があることも、寮生活の特徴です。
テレQ公式アーカイブでは、この社員寮の導入によって離職率を半減させた建設企業として紹介しています。福利厚生を単なる“おまけ”ではなく、人材定着に直結する経営施策として見るのが今回の特集のポイントです。
一蘭の「やる気を上げるポイント制度」とは？
4社目の取材先は、福岡を代表するラーメンチェーンの一蘭です。
番組公式アーカイブでは、豪華賞品がもらえるインセンティブ制度でアルバイトを惹きつけるラーメンチェーンとして紹介されています。番組表でも「やる気をガンガン上げるポイント制度」と案内されており、働く人の評価やモチベーションを給与以外の仕組みでも支える事例として登場します。
ただし、放送前に確認できる公式情報だけでは、ポイントの細かな付与条件や具体的な賞品の内容までは確認できません。再放送を見る際は、どんな行動が評価されるのか、ポイントを貯めることで何につながるのかに注目すると、制度の狙いが分かりやすくなります。
なぜ今「福利厚生」が会社選びのポイントになる？
テレQ公式アーカイブは今回の背景として、人手不足と物価高を挙げています。給与を大幅に上げ続けることが難しい企業にとって、従業員の負担を別の形で軽くする福利厚生は、人材を確保し定着させるための選択肢になります。
今回登場する3つの方向性は、それぞれ役割が異なります。食事補助は毎日の支出を支え、社員寮は住居と生活環境を支え、ポイント制度は働く意欲や評価の実感につなげる仕組みです。
同じ「福利厚生」という言葉でも、会社側が何を解決したいのかによって制度の形は変わります。今回の特集は、福利厚生を豪華さだけで比べるのではなく、採用、定着、日々の負担軽減という経営課題とのつながりで見られる内容です。
前回（10月3日初回放送）と10月18日再放送の違い
内容そのものは、テレQ公式アーカイブに掲載された10月3日放送回の再放送です。そのため、10月18日に新しい企業を追加取材した別企画というわけではありません。
10月18日は日曜朝6時30分からの放送なので、10月3日の午後2時30分放送を見逃した方や、福利厚生の内容をもう一度確認したい方に向いた枠です。
「ぐっ！ジョブ」は通常、独自の技術やサービス、アイデアで挑戦する九州の企業を紹介する経済番組です。直近では、家具ブランドLOWYAの実店舗戦略なども取り上げています。別テーマの回を知りたい方は、ぐっ！ジョブ10月10日のLOWYA記事も参考になります。
再放送で特に見ておきたい3つのポイント
まず注目したいのは、食事補助が実際の生活費をどう支えるのかです。制度名だけを見ると人事・総務向けに感じますが、毎日のランチ代に関わるため、働く人にとっても分かりやすいテーマです。
次に、社員寮を採用・定着策としてどう活用しているかです。高崎組の寮は設備の充実度が目を引きますが、番組では離職率との関係まで扱います。豪華さの紹介だけで終わらない点が見どころです。
そして3つ目が、働く人を評価する仕組みです。一蘭のポイント制度は、アルバイトを含むスタッフのやる気をどう引き出すのかという視点につながります。食事・住居・評価という3方向から比較すると、今回の特集が理解しやすくなります。
参考にした情報
- ぐっ！ジョブ テレQ公式「2026年10月3日 従業員サポートの秘策2026」
- ぐっ！ジョブ テレQ公式サイト
- 番組表.Gガイド「ぐっ！ジョブ」10月18日再放送
- エデンレッドジャパン公式「チケットレストラン」
- 高崎組公式「福利厚生」
よくある質問
ぐっ！ジョブ10月18日の放送は再放送ですか？
はい。番組表では再放送として案内されており、テレQ公式アーカイブでは同内容が2026年10月3日の放送回として掲載されています。
10月18日の福利厚生特集で紹介される会社はどこですか？
テレQ公式アーカイブでは、エデンレッドジャパン、SKソリューション、高崎組、一蘭の4社が取材先として掲載されています。
「極楽社員寮」はどの会社ですか？
福岡市城南区の高崎組です。公式サイトでは大浴場、カラオケ、卓球、ビリヤード、食堂、個室、ゴルフシミュレーターなどの設備が紹介されています。
食事補助では何が紹介されますか？
エデンレッドジャパンの「チケットレストラン」が取材先として掲載されています。全国の飲食店やコンビニなどで使える食事補助サービスで、非課税枠を活用した福利厚生として紹介されています。
まとめ
10月18日（日）あさ6時30分の「ぐっ！ジョブ」は、10月3日に放送された「選ばれる会社はココが違う！ 従業員サポートの秘策2026」の再放送です。
見どころは、エデンレッドジャパンの食事補助、高崎組の設備充実の社員寮、一蘭のインセンティブ制度など、企業が従業員を支える方法の違いです。人手不足や物価高の中で、給与だけに頼らず「働き続けたい」と思える環境をどう作るのかを比較できます。
初回を見逃した方はもちろん、会社選びや福利厚生に関心がある方も、10月18日あさ6時30分の再放送でそれぞれの企業の工夫を確認してみてください。
