40代で手取り30万円は多い？少ない？平均年収データから見る現実的な評価と今後の選択肢

会社の中でも経験を積み、責任ある立場を任されることが増えてくる40代。給与水準もそれなりに上がっているはずの世代ですが、ふと「自分の手取りは世間と比べてどうなんだろう」と気になる瞬間があるという方も多いのではないでしょうか。

会社員にとって、自分の立ち位置を測るうえで分かりやすい指標のひとつが「月の手取り額」です。今回は、月の手取り30万円という金額が40代としてどのくらいの水準にあるのかを、公的なデータをもとに具体的に検証していきます。

平均年収のデータから、おおよその手取り額を逆算してみる

厚生労働省の「平成29年賃金構造基本統計調査　結果の概況（外部リンク）」や、国税庁の「民間給与実態統計調査（外部リンク）」をもとにしています。

本題に入る前に、まず「年収」という言葉の中身を整理しておきましょう。年収とは、毎月の基本給だけでなく、賞与や各種手当、保険料相当分などをすべて合算した、いわば総支給額に近い概念です。したがって、実際に手元に残る月々の手取り額を知りたい場合は、年収からこれらの要素を逆算して差し引く必要があります。

40代の会社員全体で見た平均年収はおよそ460万円とされています。ここから税金や社会保険料などを差し引き、12か月で割ってみると、月々の手取りはおよそ25万円程度という計算になります。

なお、この数字は男女を合わせて算出した全体の平均値である点には注意が必要です。

男女別に見ると、その差は意外と大きい

男性に絞って見ると、平均年収はおよそ560万円まで上昇します。一方、女性に絞った場合の平均年収はおよそ300万円にとどまり、男女でかなりの開きが生まれているのが実情です。

これを月の手取り額に置き換えると、男性はおよそ30万円、女性はおよそ18万円という水準になります。

こうした男女差が生じる背景には、雇用形態の違いがあると見られています。女性の場合、非正規雇用として働く割合が男性よりも高い傾向にあることが、平均年収を押し下げる要因のひとつになっているようです。なお、平均をやや下回る手取り25万円というラインについて掘り下げて知りたい方は、40代の手取り25万円が多いのか少ないのかを業種ごとに比較した記事もあわせて読んでみてください。

「多い」「少ない」は家族構成によって受け取り方が変わる

ここまで見てきたデータを踏まえると、冒頭で取り上げた月の手取り30万円というのは、決して見劣りする数字ではないということが分かります。とはいえ、これはあくまで統計上の平均値であって、実際にどう感じるかは、その人が置かれている家庭環境や生活スタイルによって大きく変わってくるものです。

たとえば、独身でいるのか家庭を築いているのかという違いだけでも、毎月出ていくお金の規模はまったく異なってきます。

マイホームを所有していれば住宅ローンの返済が必要になりますし、賃貸住まいであれば家賃という固定費が毎月発生し続けます。逆に、実家で暮らしていれば住居費そのものがほとんどかからない、という人もいるでしょう。

子どもがいる家庭では養育費や教育費という大きな出費が加わりますし、家族の人数が増えれば増えるほど、生活費全体も比例して膨らんでいきます。

つまり、同じ「手取り30万円」という数字を手にしていても、生活環境や家族の構成によって、それを「多い」と感じるか「少ない」と感じるかは人それぞれだということです。一律に優劣をつけられるものではない、という点はあらかじめ押さえておきたいところです。

今より収入を増やすために、できることを探ってみる

条件が許すなら、もう少し手取りを増やしたいと考えている方も多いはずです。

そのためにまず取り組みたいのは、今の勤務先でどれだけ収入アップの余地があるのかを確認することです。定期的な昇給が見込める社風かどうか、資格を取れば手当が支給される制度があるかどうかなど、チェックしておきたい項目はいくつもあります。

また、残業の少ない働き方をしている場合は、空いた時間を活用して副業に取り組み、収入の柱を増やすという選択肢も考えられます。

いずれにしても、まずは自分が今どのような立場・条件で働いているのかを正しく把握することが、収入を伸ばしていくための出発点になります。

転職という道も含めて検討するなら

今の職場でどれだけ努力を重ねても、これ以上の収入アップが見込めそうにない――そんなときには、転職という選択肢も視野に入ってきます。

ただし、40代という年齢での転職には、それなりのリスクが伴うことも頭に入れておく必要があります。

そこでまず行いたいのが、今の会社に居続けることで得られているメリットを、改めて棚卸ししてみる作業です。退職金がどのくらい見込めるか、福利厚生面で恵まれている部分はあるかなど、トータルで天秤にかけて判断することが欠かせません。転職を考え始めた段階での準備の進め方については、転職前の自己棚卸しのやり方を紹介した記事も参考になるはずです。

その上で、やはり転職に踏み出したほうがメリットが大きいと判断できるのであれば、これまでの資格や経験を活かせるか、将来的に独立につながりやすい職種かどうかといった視点も加えながら、転職先を探していくとよいでしょう。40代から挑戦しやすい業界について知りたい方は、40代未経験からでも転職しやすい業界を紹介した記事もぜひ参考にしてみてください。

まとめ：40代という節目を、次のステップへの足がかりに

40代で月の手取り30万円を得ているのであれば、まずは「世間的に見て標準的な水準にある」と捉えてよいでしょう。そのうえで、さらに上を目指したいと考えるなら、転職や独立といった可能性を一度検討してみるのも有意義な選択です。

とはいえ、勢いだけで物事を決めてしまうのは禁物です。40代の転職には相応のリスクがついて回ることを念頭に置きながら、自分の現状をじっくり見つめ直し、慎重に判断を重ねていくようにしましょう。