転職の軸の決め方-20代・30代・40代で変わる優先順位とは
転職をしたいと思っても、何から手を付ければよいのかわからず、現在の会社への不満だけを抱えたまま動き出してしまうと、転職活動がうまくいかないことがあります。結論からいえば、転職を成功させるには「時間・お金・自由」のうち、自分が今どれを優先したいのかという軸(テーマ)を明確にすることが大切です。そして、この軸の優先順位は年代によっても変わってきます。この記事では、初めて転職活動をする方に向けて、軸の決め方と20代・30代・40代それぞれで重視されやすいポイントを解説します。
転職の軸となる「時間・お金・自由」の3要素
転職の軸を考えるとき、ベースとなるのが「時間」「お金」「自由」の3つの要素です。「時間」は仕事に費やす勤務時間、「お金」は給料や報酬、「自由」は自分のやりたい仕事や働き方を選べることを指します。
この3つは、どれか一つを重視すると別のどれかが小さくなりやすい、いわばトレードオフの関係にあります。例えば、働く時間を増やせば残業手当などで収入は増えやすくなりますが、自由な時間は減ります。逆に独立して自由な働き方を選ぶと、安定した収入が減ったり、結果的に働く時間が長くなったりすることもあります。未経験の職種に挑戦する場合は、当面は収入が下がる可能性も考えておく必要があります。
このバランスを大きく動かす手段の一つが転職です。だからこそ、転職活動を始める前に「今の自分にとって、時間・お金・自由のうち何が一番足りていないか」を整理し、それを軸として転職先を探すことが、ミスマッチを防ぐポイントになります。
年代によって重視されやすい軸は変わる
転職の軸は人それぞれですが、年代によって重視されやすい傾向があるのも事実です。実際の調査でも、年代が上がるほど「希望する仕事内容に従事できるか」を重視する人の割合が増える傾向が見られます。以下では20代・30代・40代に分けて、重視されやすい軸とその考え方を紹介します。ただしこれはあくまで一般的な傾向であり、最終的には自分の状況に合わせて判断することが大切です。
20代-成長機会とお金を軸にする
20代は、体力や気力が充実している一方で、仕事の経験やスキルはまだ発展途上の時期です。そのため20代の転職では、目先の給料だけでなく「どれだけ成長できる環境か」を軸にすることが重要になります。スキルや経験が身につく会社を選ぶことは、結果的に将来の収入(お金)にもつながっていきます。
20代のうちはポテンシャルを評価されて未経験の分野に挑戦しやすい時期でもあります。業界や職種を狭く絞りすぎず、「将来どんな価値を提供できる人になりたいか」という視点で転職先を検討してみましょう。
30代-専門性と自由度を軸にする
30代になると、自分に合った仕事や、今後続けていきたい専門分野の方向性が見えてくる人が増えます。そのため30代の転職では、専門性を高めながら、自分の意思や裁量を発揮しやすい環境(自由)を軸にするとよいでしょう。実際の調査でも、30代では「希望の仕事内容に従事できるか」と「年収アップできるか」がほぼ同じくらい重視される傾向にあります。
専門性やスキルを伸ばすためには、プライベートの時間を一部使う必要が出てくることもあります。働く環境を整えるために、職場の近くに住まいを移すといった「お金」を時間や自由のために使う選択も、30代ではよく見られます。
40代-経験を活かせる時間と労働条件を軸にする
40代になると、これまでのキャリアで培った経験やマネジメントスキルが蓄積され、少ない動きで大きな成果を出せる場面が増えてきます。近年はミドル世代の人材需要が拡大しており、40代だからこそ即戦力として評価される転職先も少なくありません。
40代の転職では、これまでの経験をそのまま活かせるかどうかに加え、給与や福利厚生といった労働条件、そして無理なく働き続けられる「時間」のバランスを軸にするのがおすすめです。仕事と家庭、両方の責任とのバランスを取りながら、自分がどの領域でどんな成果を再現できるかを具体的に説明できるようにしておくと、転職活動を有利に進めやすくなります。
大切なのは年代より「今の自分に必要なもの」
ここまで年代別の傾向を紹介しましたが、転職の軸は年代だけで自動的に決まるものではありません。今の生活状況や考え方によって、優先したいものは人それぞれ変わります。40代でお金を最優先にしてもよいですし、20代で自由を軸にしても構いません。
大切なのは、今の自分の生活で何が足りていないのか、何を満たしたいのかを具体的に言葉にすることです。ただし、欲しいものをいきなり全て手に入れようとすると、転職先選びの基準があいまいになりやすいため注意が必要です。特に初めて転職活動をするときは、優先順位の1位・2位を決めたうえで、求人情報や転職エージェントからのアドバイスと照らし合わせながら進めていくとよいでしょう。年代別の転職事情については、以下の記事もあわせて参考にしてください。
まとめ
転職を成功させる第一歩は、「時間・お金・自由」のうち今の自分に何が足りていないかを整理し、自分なりの軸を持つことです。20代は成長機会とお金、30代は専門性と自由度、40代は経験を活かせる時間と労働条件というように、年代によって重視されやすいポイントには傾向がありますが、最終的に大切なのは年代ではなく「今の自分の状況」です。自分の軸をはっきりさせたうえで、転職活動をスタートさせましょう。
